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Dia do Trabalhador

Celebramos e comemoramos o dia do TRABALHO agora no dia 01 de maio próximo passado, ou em algumas versões o dia do TRABALHADOR. Data que em grande parte dos países é feriado nacional, conforme aqui no Brasil.

Historicamente esta referência teve origem em 1886, quando trabalhadores de Chicago, nos Estados Unidos, fizeram uma manifestação nas ruas da cidade reivindicando a redução da carga horária de trabalho de 13h para 8h diárias, seguido de uma greve geral que se estendeu por todo o país. O conflito entre manifestantes e policiais foi inevitável, desencadeando a morte de inúmeros envolvidos e em dezenas de pessoas feridas.

O objetivo do feriado é de COMEMORAR as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. No Brasil, a data foi estabelecida em 1925 pelo presidente Artur Bernardes.

Mas temos alguns questionamentos que nos perguntamos com frequência. Temos realmente o que comemorar? Como está as relações do empregador e empregado? As empresas estão estruturadas para manter seus trabalhadores e com seus direitos em dia? Os empregados podem esperar por uma estabilidade em seus empregos? Entre outros questionamentos que surgem diariamente.

Há décadas se fala em reforma política, tributária, fiscal, trabalhista, mas não vemos acontecer nada consistente e efetivo na prática. Pois todas essas reformas vão afetar a estabilidade dos gastos do governo, que tem dificuldades de corte de gastos devido a inúmeros fatores e dentre eles as promessas de campanha e ter que colocar muitos aliados junto aos serviços de governo.

Na verdade, que tem mesmo as respostas a esses questionamentos quem sabe seja os 8,8% de desempregados no primeiro trimestre de 2023, que significa mais de 9 milhões sem ocupação. Claro que esse índice a pouco tempo passava de 13 milhões de pessoas. 

Analisando um texto de Sergio Ferreira Pantaleão, abaixo transcrevo alguns itens por ele escrito.

O reflexo deste número de pessoas sem emprego é devastador, onde crianças que tinham condições de estar numa escola melhor, já migraram para o ensino público, tendo em vista que os pais já não podem garantir o pagamento da mensalidade escolar, de jovens que estavam na faculdade, tentando se formar para contribuir no orçamento familiar, trancam a matrícula até que possam encontrar um emprego para ajudar os pais a pagar as contas e ter o que comer.

Situações em que pais de família perdem suas casas por conta de falta de pagamento do financiamento, até mesmo aqueles que deixam de morar em determinado bairro ou numa melhor região, em função da incapacidade de pagar um aluguel mais caro, em detrimento da própria segurança e da segurança da família.

A situação dos empresários também não está nada fácil, e ainda que haja quem os critiquem, há de se reconhecer que são pessoas empreendedoras que arriscam tudo o que tem para montar o seu negócio e com isso, gerar empregos e dar condições para o país caminhar para o desenvolvimento.

As responsabilidades do empreendedor de como gerir pessoas, lidar com números, enfrentar o medo das mudanças que ocorrem diuturnamente no mercado, superar a concorrência, amenizar os processos judiciais decorrentes de reclamatórias trabalhistas ou do direito do consumidor, são situações que todo empresário está sujeito e que o deixará muitas noites sem dormir.

A alta carga tributária, a falta de incentivos fiscais, a dificuldade em conseguir créditos para financiamento do empreendimento e o alto custo em manter o emprego, continuam sendo os entraves para a alavancagem dos negócios. 

Diante de tantas adversidades, tanto empregador como empregado precisam se unir, cobrar do Governo medidas que possam realmente beneficiar a ambos, de um lado garantindo que o empresário possa ter maior segurança e incentivo para desenvolver seu empreendimento e de outro, consequentemente, possibilitando que o empregado tenha certeza de que a relação empregatícia seja uma relação duradoura e que traga segurança para ele mesmo e para a família.

Feliz dia do TRABALHO e do TRABALHADOR.

 


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