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Reajuste salarial é fixado em 3,83% entre sindicatos

O acordo está assinado e registrado em ata e a convenção será encaminhada para o sistema de homologação, sendo disponibilizada posteriormente no site do SIFC. Foto: Divulgação.

No final do mês de maio, o Sindicato da Indústria Florestal de Curitibanos (SIFC) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e Mobiliário de Curitibanos, estiveram reunidos para definir o novo salário normativo e concluir as negociações da  Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024.

Durante a reunião foi acordado entre os sindicatos o novo percentual de reajuste do salário normativos e demais faixas tendo como base o reajuste o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Ficou estabelecido da seguinte forma:

- Para os trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas, aglomerados e chapas de fibra de madeira, o Piso Salarial passará a ser de R$1.528,43 (um mil quinhentos e vinte e oito reais e quarenta e três centavos)

- Para os trabalhadores nas indústrias de marcenarias e móveis com predominância em madeira, o Piso Salarial passará a ser de R$1.559,57 (um mil quinhentos e cinquenta e nove reais e cinquenta e sete centavos)

- Para as demais faixas ficou estabelecido da seguinte forma: a) Para salários até R$ 6.000,00 (seis mil reais) o reajuste será de 3,83%; b) Para salários acima de R$ 6.001,00 (seis mil e um reais) o reajuste será livre, ou seja, poderá ser negociado direto entre empregador e colaborador.

Em relação às cláusulas, na Cláusula Décima Terceira, houve um acréscimo de um novo parágrafo, ficando estabelecido desta forma: “O banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses, conforme parágrafo 5º, do art. 59 Lei 13.467/2017, da CLT.” Sendo as demais cláusulas permanecendo inalteradas.

O acordo está assinado e registrado em ata e a convenção será encaminhada para o sistema de homologação, sendo disponibilizada posteriormente no site do SIFC. Maiores informações poderão ser encaminhadas via whatzapp (49) 98423-8512.

–  Em meio aos desafios da situação econômica vivenciada no mundo, definimos hoje o reajuste salarial, sendo uma conquista de livre negociação e bom relacionamento entre os sindicatos. Temos o compromisso de seguir na mesma linha para promover a sustentabilidade e o equilíbrio financeiro – Concluiu o presidente em exercício, Geanpaulo Pasa.

*Sifc. 

Da Redação


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